يغطي النص طبيعة السيكوباتيين في سياق التوظيف ويهدف إلى شرح كيفية تلاعب السيكوباتيين بـ طريقهم إلى العمل والحصول على ترقية وتأثيرات وجودهم على الزملاء و الشركات ، والتشابهات السطحية (والاختلافات الجوهرية) بين مهارات القيادة والسمات السيكوباتية. العمل متشابك مع روايات خيالية توضح كيفية تطبيق المحتوى الواقعي على مواقف الحياة الواقعية. يتم وصف خصائص المتلاعبين على أنها تحول لتلبية التوقعات النمطية للجنسين: قد تستفيد الأنثى مختل عقليا بشكل كامل من الدور السلبي ، الدافئ ، المغذي ، والمعتمد الدور الجنساني من أجل الحصول على ما تريده من الآخرين و قد يستخدم الذكر مختل عقليا صورة ذكورية ، والترهيب ، والعدوان لتحقيق إشباع رغباته. يفترض المؤلفون أن حوالي 1 ٪ من المناصب العليا في مجال الأعمال يشغلها مختل عقليا. قرأءة المزيد